Am\u00e9liorer le soutien des gendarmes confront\u00e9s au handicap, tel est le r\u00f4le confi\u00e9 \u00e0 la Mission Accompagnement du Handicap, cr\u00e9\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2020 au sein de la Direction des personnels militaires (DPMGN), dans le double cadre de GEND 20.24 et du programme de transformation R.H. Cela concerne aussi bien les personnels en situation d\u2019aidants familiaux de proches handicap\u00e9s, que les bless\u00e9s de la gendarmerie, lorsque les blessures ou pathologies invalidantes g\u00e9n\u00e8rent des limitations professionnelles, voire du handicap au sens de la r\u00e9glementation sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n
On estime environ \u00e0 2 000 le nombre de gendarmes aidants familiaux de proches handicap\u00e9s : 1 400 r\u00e9pertori\u00e9s par l\u2019outil Agorh@ comme parent d\u2019un enfant handicap\u00e9, les autres assumant cette fonction aupr\u00e8s de leur conjoint ou d\u2019un autre proche. \u00ab Cette situation constitue une contrainte importante, entra\u00eenant des difficult\u00e9s \u00e0 concilier vie personnelle et vie professionnelle<\/em> \u00bb, note le lieutenant-colonel (LCL) Gr\u00e9goire Charle, chef de la Mission Accompagnement du Handicap.<\/p>\n\n\n\n Lui-m\u00eame aidant familial d\u2019un enfant handicap\u00e9, et pr\u00e9sident de l\u2019ADAPEI 41 (association d\u00e9partementale de parents et d\u2019amis de personnes handicap\u00e9es mentales dans le Loir-et-Cher), le LCL Charle poss\u00e8de une grande connaissance de l\u2019\u00e9ventail des d\u00e9marches et des possibilit\u00e9s de prise en charge. \u00ab On parle parfois d\u2019un mur administratif pour les aidants, et le terme n\u2019est pas galvaud\u00e9,<\/em> estime-t-il. C\u2019est tr\u00e8s chronophage et complexe. Nous appuyons l\u2019accompagnement des militaires, en compl\u00e9ment des interlocuteurs locaux, comme les assistants sociaux, afin de leur permettre d\u2019acc\u00e9der \u00e0 toute l\u2019information utile en lien avec la gendarmerie, et de surmonter les situations de blocage avec l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me. Leurs remont\u00e9es sur les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es nous permettent \u00e9galement de d\u00e9finir des axes de travail. Les probl\u00e9matiques sont nombreuses, des questions de logement \u00e0 celles li\u00e9es \u00e0 la mobilit\u00e9.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n Gr\u00e9goire Charle est aid\u00e9 dans cette mission par l\u2019adjudant Laurent Campton, dont le parcours de bless\u00e9 lui permet aussi d\u2019appr\u00e9hender les parcours administratifs m\u00e9dico-statutaires. Il est par ailleurs titulaire d\u2019une licence STAPS et poss\u00e8de une exp\u00e9rience significative dans l\u2019encadrement handisport. L\u2019\u00e9quipe b\u00e9n\u00e9ficie aussi du renfort d\u2019un r\u00e9serviste citoyen, le chef d’escadron (CEN) Cyril Neveu, fils et fr\u00e8re de gendarme, lui-m\u00eame en situation de handicap et engag\u00e9 dans le monde associatif.<\/p>\n\n\n\n Afin de mieux comprendre la situation des gendarmes aidants familiaux d’un enfant en situation de handicap, un sondage tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9 a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 en septembre et octobre 2020, de mani\u00e8re anonyme, aupr\u00e8s des 1 400 personnels concern\u00e9s identifi\u00e9s par Agorh@. \u00ab Et ce, afin de compl\u00e9ter nos donn\u00e9es, mais aussi d\u2019obtenir un ressenti sur leur situation, des pr\u00e9cisions quant aux besoins exprim\u00e9s, voire des suggestions<\/em>, pr\u00e9cise le LCL Charle. Le taux de r\u00e9ponse a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 et les r\u00e9sultats, qui seront publi\u00e9s dans les semaines \u00e0 venir, particuli\u00e8rement riches d\u2019enseignements. Nous avons ainsi re\u00e7u de longs commentaires r\u00e9dig\u00e9s dans les champs libres, d\u00e9taillant pr\u00e9cis\u00e9ment les parcours de vie, les obstacles rencontr\u00e9s et d\u00e9cisions personnelles prises, souvent empreintes de renoncements, faisant \u00e9tat d\u2019importantes difficult\u00e9s d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information. Il en ressort aussi un fort besoin d\u2019\u00eatre pris en consid\u00e9ration.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n De nombreux gendarmes reconnaissent dans ce questionnaire s\u2019\u00eatre \u00ab enterr\u00e9s professionnellement \u00bb, s\u2019interdisant des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re en raison de leur situation familiale. \u00ab Pour la gendarmerie, il y a l\u00e0 un vrai enjeu de r\u00e9ouverture du champ des possibles, <\/em>poursuit le chef de la Mission. Nous pouvons agir pour effacer les obstacles qui se mettent en travers de leur parcours, et donc favoriser la progression et l\u2019\u00e9panouissement de ces personnels. Cela r\u00e9pond \u00e9galement aux objectifs d\u2019am\u00e9lioration de la Qualit\u00e9 de vie au travail (QVT), voire de pr\u00e9vention des Risques psychosociaux (RPS), pour la frange la plus aigu\u00eb des situations. C\u2019est aussi tout simplement un enjeu de marque employeur, en interne comme en externe, pour fid\u00e9liser, recruter et montrer l\u2019attention de l\u2019Institution envers ses personnels confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s particuli\u00e8res.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n Un guide de l\u2019aidant familial, abordant de mani\u00e8re tr\u00e8s concr\u00e8te les diff\u00e9rents domaines de la vie quotidienne, sera aussi diffus\u00e9 prochainement, et marquera l\u2019amorce d\u2019un plan d\u2019action \u00e0 destination des aidants. L\u2019accent sera mis dans les prochains mois sur la th\u00e9matique de la mobilit\u00e9, en travaillant \u00e0 un \u00e9quilibre des imp\u00e9ratifs et processus de gestion R.H. et contraintes particuli\u00e8res des aidants. Un r\u00e9seau de pair-aidance sera \u00e9galement mis en place pour favoriser la mise en relation des proches de personnes handicap\u00e9es, organiser la solidarit\u00e9, pour le don ou le pr\u00eat de mat\u00e9riels adapt\u00e9s notamment, et valoriser l\u2019exp\u00e9rience en interne des aidants de longue date, volontaires pour \u00e9pauler leurs camarades qui se retrouvent confront\u00e9s \u00e0 une situation approchant leur propre exp\u00e9rience de vie.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Nous travaillerons aussi sur la notion essentielle d\u2019acc\u00e8s au r\u00e9pit,<\/em> compl\u00e8te le LCL Charle. Les aidants consacrent en effet une part importante, parfois l\u2019int\u00e9gralit\u00e9, de leur temps libre \u00e0 leur proche handicap\u00e9. Or, ils ont besoin de temps pour eux, pour se reposer, d\u00e9compresser. Il faut donc permettre une prise en charge pendant un temps donn\u00e9. Mais tout ne se fera pas en un jour, nous ne sommes qu\u2019au d\u00e9but d\u2019un long chemin, au cours duquel nous engagerons les partenariats appropri\u00e9s<\/em>. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s ce sondage, ax\u00e9 sur les parents aidants, d\u2019autres enqu\u00eates seront men\u00e9es \u00e0 destination des\u00a0 personnels bless\u00e9s, eux-m\u00eames en situation de handicap. Sur cette th\u00e9matique \u00e9galement, les possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution dans la prise en charge sont nombreuses. Elles passent avant tout par le fait de nommer et de reconna\u00eetre que le handicap ne manque pas de survenir en cours de carri\u00e8re. \u00ab\u00a0Loin de stigmatiser les personnels concern\u00e9s, ou de les enfermer dans des impasses professionnelles, cette approche doit se focaliser sur le d\u00e9veloppement et la valorisation des capacit\u00e9s, pour am\u00e9liorer l\u2019employabilit\u00e9 interne ou, suivant les situations, les perspectives et d\u00e9bouch\u00e9s externes,<\/em>\u00a0d\u00e9taille Gr\u00e9goire Charle.\u00a0L\u2019enjeu ici est, tout en d\u00e9veloppant les perspectives, de mieux accompagner les personnels dans la projection de leur projet de vie, avec les informations et outils utiles.<\/em>\u00a0\u00bb\u00c0 noter :\u00a0<\/strong>Pour toute question relative \u00e0 l’accompagnement du handicap en gendarmerie, contactez la Mission Accompagnement du Handicap\u00a0:\u00a0handicap@gendarmerie.interieur.gouv.fr<\/a><\/p>\n\n\n\n Source: gendinfo.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Am\u00e9liorer le soutien des gendarmes confront\u00e9s au handicap, tel est le r\u00f4le confi\u00e9 \u00e0 la Mission Accompagnement du Handicap, cr\u00e9\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2020 au sein de la Direction des personnels militaires (DPMGN), dans le double cadre de GEND 20.24 et du programme de transformation R.H. 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