{"id":4655,"date":"2021-03-09T16:11:18","date_gmt":"2021-03-09T16:11:18","guid":{"rendered":"http:\/\/avenir-gendarmerie.org\/?p=4655"},"modified":"2021-03-09T16:11:19","modified_gmt":"2021-03-09T16:11:19","slug":"8-mars-2021-etre-une-femme-aujourdhui-en-gendarmerie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/2021\/03\/09\/8-mars-2021-etre-une-femme-aujourdhui-en-gendarmerie\/","title":{"rendered":"8 mars 2021 : \u00eatre une femme aujourd\u2019hui en gendarmerie"},"content":{"rendered":"\n

Ce 8 mars 2021, comme chaque ann\u00e9e, est c\u00e9l\u00e9br\u00e9e la journ\u00e9e internationale des droits des femmes. L\u2019occasion de faire un bilan sur la f\u00e9minisation de la gendarmerie nationale, entam\u00e9e il y a bient\u00f4t 30 ans, mais aussi d\u2019observer les nombreuses actions mises en \u0153uvre depuis par l\u2019Institution, ainsi que ses perspectives en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle et de lutte contre les discriminations.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Depuis quand les femmes peuvent-elles exercer en gendarmerie ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si la journ\u00e9e internationale des droits des femmes a \u00e9t\u00e9 officialis\u00e9e par l\u2019Organisation des Nations Unies le 8 mars 1977, elle n\u2019a \u00e9t\u00e9 reconnue comme telle en France que le 8 mars 1982, sous l\u2019impulsion d\u2019Yvette Roudy, alors ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e aux droits des femmes. L\u2019entr\u00e9e des femmes en gendarmerie co\u00efncide presque avec l\u2019instauration de cette journ\u00e9e dans le calendrier national, puisque d\u00e8s l\u2019ann\u00e9e suivante les premi\u00e8res femmes rejoignent les rangs en tant que sous-offici<\/a>ers<\/a>, avant de pouvoir acc\u00e9der au statut d\u2019officier \u00e0 partir de 1986. Enfin, les quotas de recrutement sont supprim\u00e9s d\u00e8s 1998.<\/p>\n\n\n\n

Quel est le taux de f\u00e9minisation dans les rangs ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Aujourd\u2019hui, la gendarmerie compte 22 750 femmes civiles et militaires, soit un taux de f\u00e9minisation global de 21,6 %. Le nombre de femmes continue d\u2019augmenter dans les diff\u00e9rents corps et grades de l\u2019Institution. Depuis 2016, la gendarmerie mobile a ouvert ses portes aux sous-officiers f\u00e9minins (569 servent actuellement au sein d\u2019escadrons), aussi les femmes ont d\u00e9sormais acc\u00e8s aux m\u00eames m\u00e9tiers que leurs homologues masculins. Elles sont d\u2019ailleurs de plus en plus nombreuses \u00e0 exercer des postes \u00e0 responsabilit\u00e9s, comme le commandement d\u2019une brigade (271), d\u2019une communaut\u00e9 de brigades (75) ou d\u2019une compagnie (58). Nul doute qu\u2019elles seront particuli\u00e8rement sensibles \u00e0 la th\u00e9matique de l\u2019\u00e9dition 2021 de la journ\u00e9e internationale des femmes, intitul\u00e9e \u00ab\u00a0<\/strong>Leadership f\u00e9minin : pour un futur \u00e9galitaire dans le monde de la Covid-19″.<\/a><\/strong>

Quelles ont <\/strong>\u00e9t\u00e9 les actions port\u00e9es par l\u2019Institution en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de diversit\u00e9 ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tandis que des protocoles d\u2019accord sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle et la diversit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9s, en 2014, avec des organisations syndicales, au niveau du minist\u00e8re de l\u2019Int\u00e9rieur, un plan d\u2019action conforme aux sp\u00e9cificit\u00e9s du statut militaire a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9, la m\u00eame ann\u00e9e, par le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la gendarmerie. Il a permis la mise en place de nombreuses mesures (formations, communication, gestion R.H., cr\u00e9ation de la plateforme Stop Discri, etc.<\/em>) s\u2019articulant autour de trois axes : encourager les parcours de carri\u00e8re des femmes, mieux concilier vie professionnelle et personnelle, et lutter contre toute forme de discrimination. U<\/a>n<\/a>e <\/a>R<\/a>\u00e9f\u00e9rente \u00e9galit\u00e9 et diversit\u00e9 (RED)<\/a> a aussi \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9e, en 2016, au niveau de la direction g\u00e9n\u00e9rale. Elle anime un r\u00e9seau national de <\/a>248 <\/a>r\u00e9f\u00e9rents<\/a>, s\u2019\u00e9tendant jusqu\u2019au niveau des groupements, charg\u00e9s de sensibiliser les personnels sur la lutte contre les discriminations<\/a>, d\u2019orienter les victimes pr\u00e9sum\u00e9es et de conseiller le commandement si besoin. Le minist\u00e8re s\u2019est \u00e9galement vu d\u00e9cerner les labels \u00ab \u00e9galit\u00e9 professionnelle \u00bb et \u00ab diversit\u00e9 \u00bb par l\u2019AFNOR en 2018 et ce, pour quatre ans dans le cadre du dispositif \u00ab Alliance \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Quels sont les nouveaux projets men\u00e9s pour promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 et la diversit\u00e9 ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La gendarmerie continue de participer pleinement \u00e0 la d\u00e9marche de labellisation minist\u00e9rielle. L\u2019animation du r\u00e9seau RED se poursuit \u00e9galement, et c\u2019est au tour de la gendarmerie d\u2019organiser cette ann\u00e9e le s\u00e9minaire des r\u00e9f\u00e9rents \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du minist\u00e8re. Par ailleurs, l\u2019Institution a d\u00e9cid\u00e9 de se doter d\u2019un observatoire de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de la diversit\u00e9, charg\u00e9 d\u2019\u00e9valuer et de valoriser la politique men\u00e9e par la gendarmerie sur le sujet. Cette structure ind\u00e9pendante devrait associer des gendarmes et des personnalit\u00e9s ext\u00e9rieures reconnues pour leur expertise en la mati\u00e8re. La gendarmerie a \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9flexion sur la nouvelle campagne de communication minist\u00e9rielle contre les discriminations.<\/p>\n\n\n\n

En ce sens, le minist\u00e8re a fait appel au dessinateur Antoine Chereau pour cr\u00e9er diff\u00e9rentes illustrations abordant les crit\u00e8res de discrimination, et particuli\u00e8rement celui du sexisme, sous un prisme humoristique. Inspir\u00e9s de faits r\u00e9els, ces visuels devraient \u00eatre prochainement d\u00e9ploy\u00e9s sur de multiples supports. Enfin, un nouveau plan d\u2019action triennal (2021-2024) pour promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle et la diversit\u00e9 en gendarmerie est en cours de r\u00e9daction et devrait donner lieu, tr\u00e8s prochainement, \u00e0 de nouvelles mesures.<\/p>\n\n\n\n

Source: gendinfo.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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