{"id":5701,"date":"2022-03-10T14:05:02","date_gmt":"2022-03-10T14:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/?p=5701"},"modified":"2022-03-10T14:05:02","modified_gmt":"2022-03-10T14:05:02","slug":"protocole-pour-la-modernisation-des-ressources-humaines-de-la-gendarmerie-nationale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/2022\/03\/10\/protocole-pour-la-modernisation-des-ressources-humaines-de-la-gendarmerie-nationale\/","title":{"rendered":"Protocole pour la modernisation des ressources humaines de la gendarmerie nationale"},"content":{"rendered":"<p>A la demande du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, G\u00e9rald DARMANIN, ministre de l\u2019Int\u00e9rieur, a r\u00e9uni aujourd\u2019hui le groupe de liaison du Conseil de la fonction militaire de la gendarmerie (CFMG) et toutes les organisations syndicales repr\u00e9sentatives des personnels civils de la gendarmerie; il a sign\u00e9 avec le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la gendarmerie nationale un protocole historique adoss\u00e9 \u00e0 la future loi d\u2019orientation et de programmation du minist\u00e8re de l\u2019Int\u00e9rieur (LOPMI 2022-2027) pr\u00e9sent\u00e9e en Conseil des Ministres le 16 mars prochain.<\/p>\n<p>Ce protocole s\u2019inscrit dans la poursuite des annonces du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique le 14 septembre 2021 en cl\u00f4ture des travaux du Beauvau de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>Tout en r\u00e9servant une part pr\u00e9pond\u00e9rante des moyens de la LOPMI au fonctionnement et \u00e0 l\u2019\u00e9quipement des forces de gendarmerie, ce sont pr\u00e8s de 700 millions d\u2019euros qui seront consacr\u00e9s \u00e0 des mesures salariales.<\/p>\n<p>Il s\u2019articule en trois axes :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00ab\u00a0Mieux prot\u00e9ger\u00a0\u00bb par des mesures favorisant l\u2019augmentation de la pr\u00e9sence de voie publique :<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le ministre a d\u2019abord voulu reconna\u00eetre les personnels impliqu\u00e9s au quotidien sur la voie publique. Ainsi, les sous-officiers de gendarmerie verront leurs\u00a0<strong>parcours de carri\u00e8re<\/strong>\u00a0r\u00e9nov\u00e9s et\u00a0<strong>leur grille indiciaire revaloris\u00e9e<\/strong>. De m\u00eame, compte tenu de leur engagement au sein des unit\u00e9s op\u00e9rationnelles,\u00a0<strong>les gendarmes adjoints volontaires<\/strong>\u00a0b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une\u00a0<strong>revalorisation salariale<\/strong>, jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac bruts mensuels d\u2019ici 2024. Les unit\u00e9s engag\u00e9es dans les missions de s\u00e9curit\u00e9 sur la voie publique dans les territoires seront reconnues par\u00a0<strong>une indemnit\u00e9<\/strong>\u00a0pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac bruts mensuels. La\u00a0<strong>prime OPJ sera augment\u00e9e<\/strong>\u00a0(de 1300\u20ac \u00e0 1500\u20ac par an d\u00e8s le 1er janvier 2023).<\/p>\n<p>De plus, une\u00a0<strong>indemnit\u00e9 d\u2019absence missionnelle<\/strong>\u00a0sera cr\u00e9\u00e9e pour compenser les \u201cd\u00e9couch\u00e9s\u201d g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par les renforts op\u00e9rationnels des personnels non \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re d\u2019absence temporaire (IJAT). Cette indemnit\u00e9 viendra compenser les contraintes g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par l\u2019\u00e9loignement du domicile (50\u20ac par nuit d\u00e9couch\u00e9e). Le\u00a0<strong>montant de l\u2019IJAT<\/strong>\u00a0sera quant \u00e0 lui\u00a0<strong>r\u00e9hauss\u00e9<\/strong>\u00a0(3\u20ac nets d\u2019ici 2027).<\/p>\n<p>Enfin une<strong>\u00a0indemnit\u00e9 de suj\u00e9tions sp\u00e9cifiques sera cr\u00e9\u00e9e<\/strong>\u00a0au profit des\u00a0<strong>corps militaires de soutien et des personnels civils<\/strong>\u00a0de la gendarmerie nationale, repr\u00e9sentant \u00e0 terme un gain de 200\u20ac bruts mensuels, pour tenir compte des suj\u00e9tions particuli\u00e8res auxquelles ils sont expos\u00e9s.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00ab\u00a0Mieux encadrer\u00a0\u00bb par des mesures soutenant la prise de responsabilit\u00e9 :<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0Le contingent de la prime de qualification sup\u00e9rieure sera augment\u00e9<\/strong>\u00a0de mani\u00e8re \u00e0 permettre son attribution effective d\u00e8s l\u2019obtention du dipl\u00f4me d\u2019encadrement (SNFEO ou BCS). Son indice plafond, inchang\u00e9 depuis 1976, sera supprim\u00e9.<\/p>\n<p><strong>La grille indiciaire des adjudants-chefs et des majors<\/strong>\u00a0de la gendarmerie sera revaloris\u00e9e et<strong>\u00a0une grille de majors \u00ab\u00a0\u00e9chelons fonctionnels\u00a0\u00bb<\/strong>\u00a0instaur\u00e9e, de mani\u00e8re \u00e0 reconna\u00eetre la prise de responsabilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire de ces grad\u00e9s, dans des fonctions ant\u00e9rieurement d\u00e9volues \u00e0 des officiers.<\/p>\n<p>Le contingent de\u00a0<strong>l\u2019indemnit\u00e9 de fonction et de responsabilit\u00e9s pour les officiers<\/strong>\u00a0sera redimensionn\u00e9 pour couvrir les fonctions l\u00e9gitimement \u00e9ligibles.<\/p>\n<p>S\u2019agissant des officiers de gendarmerie, des travaux statutaires interminist\u00e9riels seront engag\u00e9s dans les meilleurs d\u00e9lais, dans un souci d\u2019\u00e9quilibre et de coh\u00e9rence avec la fonction publique civile et le statut g\u00e9n\u00e9ral des militaires.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00ab\u00a0Mieux accompagner\u00a0\u00bb par des mesures li\u00e9es \u00e0 l\u2019action sociale et \u00e0 la qualit\u00e9 de vie au travail :<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0L\u2019aide aux bless\u00e9s et \u00e0 leurs familles<\/strong>\u00a0sera renforc\u00e9e (village des bless\u00e9s de Fontainebleau visant \u00e0 l\u2019accompagnement pluridisciplinaire des bless\u00e9s).<\/p>\n<p>Le r\u00e9seau existant de\u00a0<strong>psychologues cliniciens<\/strong>\u00a0sera \u00e9toff\u00e9 (passage de 44 \u00e0 85 psychologues cliniciens).<\/p>\n<p>La contribution de l&rsquo;\u00c9tat \u00e0\u00a0<strong>l&rsquo;alimentation des personnels<\/strong>\u00a0sera renforc\u00e9e pour tenir compte de\u00a0 l\u2019augmentation du co\u00fbt de la vie.<\/p>\n<p>Une attention sera port\u00e9e aux\u00a0<strong>aides \u00e0 la garde d&rsquo;enfant<\/strong>\u00a0en horaire atypique et d\u00e9cal\u00e9.<\/p>\n<p>Enfin, un\u00a0<strong>effort in\u00e9dit sera port\u00e9 sur l\u2019entretien des logements<\/strong>\u00a0conc\u00e9d\u00e9s par n\u00e9cessit\u00e9 absolue de service, permettant d\u2019am\u00e9liorer les conditions de vie des gendarmes et de leur famille qui sont log\u00e9s en caserne.<\/p>\n<p>Dans le cadre du plan strat\u00e9gique de transformation Gend 20-24, la gendarmerie poursuivra l\u2019adaptation de son organisation et de son mode de fonctionnement pour am\u00e9liorer son efficacit\u00e9 et r\u00e9pondre pr\u00e9sent \u00ab\u00a0pour la population, par le gendarme\u00a0\u00bb.<\/p>\n<div data-width=\"500\" data-align=\"center\">Source: gendinfo.fr<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la demande du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, G\u00e9rald DARMANIN, ministre de l\u2019Int\u00e9rieur, a r\u00e9uni aujourd\u2019hui le groupe de liaison du Conseil de la fonction militaire de la gendarmerie (CFMG) et toutes les organisations syndicales repr\u00e9sentatives des personnels civils de la gendarmerie; il a sign\u00e9 avec le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la gendarmerie nationale un protocole [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5702,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-5701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5701"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5703,"href":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5701\/revisions\/5703"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}