Le nombre d’actes discriminatoires imput\u00e9s \u00e0 des policiers ou \u00e0 des gendarmes pourrait \u00eatre sous-\u00e9valu\u00e9. Ces infractions sont tr\u00e8s rarement signal\u00e9es aux autorit\u00e9s. Un rapport remis au ministre de l’int\u00e9rieur et au ministre de la justice aborde la question, y compris au sein des forces de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
Certaines\u00a0violences commises par les forces de l’ordre<\/strong>\u00a0en France ravivent le d\u00e9bat sur les violences polici\u00e8res et les\u00a0discriminations li\u00e9es \u00e0 la couleur de peau<\/strong>.<\/p>\n Un\u00a0rapport sur la lutte contre les discriminations dans l’action des forces de s\u00e9curit\u00e9\u00a0<\/a>a \u00e9t\u00e9 rendu public le 19\u00a0novembre 2022. Ce rapport analyse cette question des discriminations et des violences commises par les forces de l’ordre.<\/p>\n<\/div>\n Selon l’enqu\u00eate cadre de vie et s\u00e9curit\u00e9(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>, 6% des personnes se disant\u00a0victimes de traitements d\u00e9favorables \u00e0 caract\u00e8re discriminatoire<\/strong>\u00a0au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es d\u00e9clarent que ces faits se sont produits lors d’un\u00a0contr\u00f4le de police ou de gendarmerie.<\/strong><\/p>\n Cela constitue 0,5% de l’\u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de la population interrog\u00e9, ce qui, selon le rapport, \u00ab\u00a0n’est pas n\u00e9gligeable<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n La\u00a0sous-estimation des actes discriminatoires des forces de s\u00e9curit\u00e9<\/strong>\u00a0en France ressort de diff\u00e9rents t\u00e9moignages\u00a0:<\/p>\n Cette sous-estimation, notamment en cas d’insultes, s’explique par\u00a0:<\/p>\n Ces infractions seraient imputables \u00e0 l’inexp\u00e9rience des agents,<\/strong>\u00a0mais aussi \u00e0 un possible\u00a0effet de groupe<\/strong>.<\/p>\n Inversement, le rapport souligne que \u00ab\u00a0le\u00a0risque d’instrumentalisation de certaines plaintes<\/strong>\u00a0ne peut \u00eatre totalement n\u00e9glig\u00e9<\/em>\u00a0\u00bb (proc\u00e9dures p\u00e9nales ou mesures d’\u00e9loignement).<\/p>\n Les discriminations subies en interne s’inscrivent dans des\u00a0contextes de harc\u00e8lement moral ou sexuel.<\/strong>\u00a0Le faible nombre de signalements ne peut conduire \u00e0 minimiser l’ampleur du ph\u00e9nom\u00e8ne.<\/p>\nUn ph\u00e9nom\u00e8ne sous-estim\u00e9<\/h2>\n
\n
\n
Les discriminations au sein des forces de s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n