La gr\u00e8ve est la cessation collective et concert\u00e9e du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles. C’est un droit \u00e0 valeur constitutionnelle. Vie-publique.fr en retrace l’histoire, en France, de 1791 \u00e0 nos jours.<\/p>\n
Conquis \u00e0 la fin du XIXe<\/sup>\u00a0si\u00e8cle, le\u00a0droit de gr\u00e8ve<\/a>\u00a0est inscrit dans le Pr\u00e9ambule de la Constitution de 1946. Cependant, deux principes contrebalancent ce droit\u00a0: celui de la continuit\u00e9 du service public et celui de la protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et des biens. C\u2019est ainsi que le l\u00e9gislateur est intervenu pour interdire le droit de gr\u00e8ve \u00e0 certaines cat\u00e9gories de fonctionnaires, pour le restreindre avec l\u2019instauration d\u2019un service minimum dans certains secteurs ou pour imposer une proc\u00e9dure pr\u00e9alable \u00e0 son exercice dans le secteur public.<\/p>\n Gr\u00e8ve et cessation du travail<\/p>\n Les dates indiqu\u00e9es dans cette chronologie r\u00e9pondent \u00e0 la d\u00e9finition de la gr\u00e8ve donn\u00e9e par la Cour de cassation dans un\u00a0arr\u00eat du 2 f\u00e9vrier 2006(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0: \u00ab\u00a0La\u00a0cessation collective, concert\u00e9e et totale du travail<\/strong>\u00a0en vue de pr\u00e9senter \u00e0 l’employeur des\u00a0revendications professionnelles<\/strong>.<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n Ainsi, les manifestations et mouvements sociaux exerc\u00e9s en dehors de ce contexte et parfois qualifi\u00e9s de \u00ab\u00a0gr\u00e8ves\u00a0\u00bb (manifestations \u00e9tudiantes, Nuit debout, Gilets jaunes\u2026) ne sont pas mentionn\u00e9s, sauf en cas de jonction des luttes, comme en mai 1968.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n 22\u00a0mai et 14\u00a0juin\u00a01791<\/strong> 22\u00a0f\u00e9vrier\u00a01810<\/strong> 22 novembre 1831<\/strong> 15 mars 1949<\/strong> 27 novembre 1849<\/strong> 25 mai 1864<\/strong> F\u00e9vrier 1884<\/strong> 27 d\u00e9cembre 1892<\/strong> 1895<\/strong> 13 octobre 1906<\/strong> 2 mai 1908<\/strong> 1909<\/strong> 11-18 octobre 1910<\/strong> 1917<\/strong> 28 juin 1919<\/strong> 1er<\/sup>\u00a0novembre 1919<\/strong> 1936<\/strong> 31 d\u00e9cembre 1936<\/strong> 4 octobre 1941<\/strong> 27 juillet 1944<\/strong> 1944<\/strong> Cr\u00e9ation de la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des petites et moyennes entreprises (CGPME), renomm\u00e9e Conf\u00e9d\u00e9ration des petites et moyennes entreprises (CPME) en 2016.<\/p>\n 1946<\/strong> 27 octobre 1946<\/strong> 1947<\/strong> Cr\u00e9ation de la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale du travail-Force ouvri\u00e8re (CGT-FO).<\/p>\n 1948<\/strong> 1950<\/strong> 11 f\u00e9vrier 1950<\/strong> 1953<\/strong> 26 juillet 1957<\/b> 29 juillet 1961<\/strong> 1er<\/sup>\u00a0mars-5 avril 1963<\/strong> 31 juillet 1963<\/strong> 1964<\/strong> Mai 1968<\/strong> 1973<\/strong> 1974<\/strong> 7 ao\u00fbt 1974<\/strong> 1975<\/strong> 1975-1977<\/strong> 22 juillet 1977<\/strong> 25 juillet 1980<\/strong> 1982<\/strong> 19 octobre 1982<\/strong> 13 novembre 1982<\/b> 13 juillet 1983<\/strong> 31 d\u00e9cembre 1984<\/strong> Le ministre charg\u00e9 de l’aviation civile d\u00e9signe les personnels indispensables \u00e0 l’ex\u00e9cution de ces missions.<\/p>\n 30 septembre 1986<\/strong> 13 juillet 1987<\/strong> 1989<\/strong> 31 d\u00e9cembre 1992<\/strong> 1995<\/strong> F\u00e9vrier 1999<\/strong> 2003<\/strong> 30 juillet 2003<\/strong> D\u00e9cembre 2003<\/strong> Juillet 2004<\/strong> Mars-avril 2006<\/strong> 31 janvier 2007<\/strong> 21 ao\u00fbt 2007<\/strong> 20 ao\u00fbt 2008<\/strong> F\u00e9vrier 2009<\/strong> 2010<\/strong> 19 mars 2012<\/strong> Le texte transpose certaines dispositions pr\u00e9vues pour le transport terrestre par la loi du 21 ao\u00fbt 2007 sur le dialogue social et la continuit\u00e9 du service public dans les transports terrestres r\u00e9guliers de voyageurs.<\/p>\n La premi\u00e8re disposition impose aux salari\u00e9s d\u00e9sirant participer \u00e0 un mouvement de gr\u00e8ve de le d\u00e9clarer au moins 48 heures \u00e0 l\u2019avance pour chaque jour de gr\u00e8ve pr\u00e9vu pour toute la dur\u00e9e du mouvement. L\u2019absence de d\u00e9claration peut entra\u00eener des sanctions disciplinaires.<\/p>\n Les employeurs sont de leur c\u00f4t\u00e9 tenus de faire des pr\u00e9visions de trafic au moins 24 heures \u00e0 l\u2019avance.<\/p>\n 2016<\/strong> 2017<\/strong> 2018<\/strong> 2019<\/strong>1791-1946\u00a0: De l\u2019interdiction de la gr\u00e8ve \u00e0 son inscription dans la Constitution<\/h2>\n
\nLes lois dites \u00ab\u00a0Le Chapelier\u00a0\u00bb interdisent les coalitions de m\u00e9tiers et les gr\u00e8ves.<\/p>\n
\nPromulgation du\u00a0code p\u00e9nal de Napol\u00e9on\u00a0Ier<\/sup>(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0qui soumet \u00e0 l\u2019agr\u00e9ment du gouvernement toute association de plus de 20 personnes et r\u00e9prime tr\u00e8s s\u00e9v\u00e8rement toute coalition ouvri\u00e8re tendant \u00e0 la cessation du travail ou \u00e0 la modification des salaires.<\/p>\n
\nLa r\u00e9volte des canuts lyonnais, ouvriers de la soie, d\u00e9bute comme une gr\u00e8ve destin\u00e9e \u00e0 faire respecter l’application d’un accord collectif sur les prix de fa\u00e7on. Elle se transforme en r\u00e9volte arm\u00e9e aux cris de : \u00ab\u00a0Vivre libres en travaillant ou mourir en combattant<\/em>\u00ab\u00a0. Elle est durement r\u00e9prim\u00e9e par l’arm\u00e9e.<\/p>\n
\nLoi contre les coalitions ouvri\u00e8res et patronales.<\/p>\n
\nLoi rappelant l\u2019interdiction des gr\u00e8ves et modifiant les articles\u00a0414 \u00e0 416 du code p\u00e9nal.<\/p>\n
\nLoi dite \u00ab\u00a0Ollivier\u00a0\u00bb\u00a0supprimant le d\u00e9lit de coalition et reconnaissant le droit de gr\u00e8ve.<\/p>\n
\nD\u00e9but de la gr\u00e8ve des mineurs de la compagnie des mines d’Anzin. L’une des cons\u00e9quences sera la promulgation, le 21 mars 1884, de la\u00a0loi Waldeck-Rousseau instaurant la libert\u00e9 syndicale(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>. De tol\u00e9r\u00e9, le syndicalisme devient l\u00e9gal en France. Mais l’article 3 de la loi maintient les fonctionnaires en dehors du droit syndical.<\/p>\n
\nLoi sur la conciliation et l\u2019arbitrage facultatif en mati\u00e8re de diff\u00e9rends collectifs entre patrons et ouvriers ou employ\u00e9s. Tentative de mettre sur pied des proc\u00e9dures de r\u00e8glement pacifique des conflits collectifs du travail.<\/p>\n
\nCr\u00e9ation de la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des travailleurs (CGT).<\/p>\n
\nLa charte d’Amiens, texte de r\u00e9f\u00e9rence dans le syndicalisme fran\u00e7ais, est adopt\u00e9e par le IXe<\/sup>\u00a0congr\u00e8s de la CGT. Elle \u00ab\u00a0pr\u00e9conise comme moyen d\u2019action la gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n
\nLes ouvriers des Sabli\u00e8res de la Seine d\u00e9butent une gr\u00e8ve afin de revendiquer une augmentation salariale et un contrat collectif applicable \u00e0 tous les chantiers. Georges Clemenceau, alors ministre de l’int\u00e9rieur et pr\u00e9sident du conseil, fait durement r\u00e9primer la gr\u00e8ve \u00e0 Draveil et Villeneuve-Saint-Georges. Il y a des morts et des bless\u00e9s.<\/p>\n
\nPremi\u00e8re gr\u00e8ve d’agents publics aux Postes, t\u00e9l\u00e9graphes et t\u00e9l\u00e9phones (PTT) contre une r\u00e9forme des conditions d’avancement.<\/p>\n
\nPremi\u00e8re gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale des cheminots.<\/p>\n
\nGrandes gr\u00e8ves et cr\u00e9ation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s d’atelier dans les usines de guerre.<\/p>\n
\nSignature du trait\u00e9 de Versailles. Ce trait\u00e9 de paix ent\u00e9rine la cr\u00e9ation de l’Organisation internationale du travail (OIT) et cr\u00e9e la notion de syndicat repr\u00e9sentatif.<\/p>\n
\nCr\u00e9ation de la Conf\u00e9d\u00e9ration fran\u00e7aise des travailleurs chr\u00e9tiens (CFTC).<\/p>\n
\nLe ch\u00f4mage et la crise \u00e9conomique conduisent au premier mouvement de gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 en France, apr\u00e8s la victoire du Front populaire. Au plus fort du mouvement, il y a pr\u00e8s de 2 millions de gr\u00e9vistes.<\/p>\n
\nLoi sur les proc\u00e9dures de conciliation et d\u2019arbitrage. Le texte sp\u00e9cifie que dans l\u2019industrie et le commerce tous les conflits collectifs du travail sont soumis aux proc\u00e9dures de conciliation et d\u2019arbitrage avant toute gr\u00e8ve et tout\u00a0lock-out<\/em>.<\/p>\n
\nLa loi relative \u00e0 l’organisation sociale des professions, dite \u00ab\u00a0charte du travail\u00a0\u00bb, promulgu\u00e9e par le r\u00e9gime de Vichy, interdit la gr\u00e8ve et dissout les syndicats.<\/p>\n
\nUne\u00a0ordonnance du Gouvernement provisoire relative au r\u00e9tablissement de la libert\u00e9 syndicale(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0annule la charte du travail et ses textes modificatifs, compl\u00e9mentaires et d’application. Le droit de gr\u00e8ve est r\u00e9tabli et les syndicats de nouveau autoris\u00e9s, sauf la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale de la production fran\u00e7aise (CGPF), groupement de f\u00e9d\u00e9rations patronales. La Corporation paysanne est dissoute.<\/p>\n
\nCr\u00e9ation de la Conf\u00e9d\u00e9ration fran\u00e7aise de l’encadrement-Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des cadres (CFE-CGC), sous le nom de CGC.<\/p>\n
\nCr\u00e9ation du Conseil national du patronat fran\u00e7ais (CNPF), remplac\u00e9 par le Mouvement des entreprises de France (Medef) en 1998.<\/p>\n
\nInscription dans le\u00a0Pr\u00e9ambule de la Constitution(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0:<\/p>\n\n
1947-1973\u00a0: Des gr\u00e8ves g\u00e9n\u00e9rales \u00e0 la jonction des luttes<\/h2>\n
\nDans les difficult\u00e9s de l’apr\u00e8s-guerre (p\u00e9nuries), une gr\u00e8ve d’abord partie de Renault se g\u00e9n\u00e9ralise. Un\u00a0d\u00e9cret du 4 mai 1947(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0met fin aux fonctions des ministres communistes du gouvernement Ramadier (Maurice Thorez, Fran\u00e7ois Billoux, Ambroise Croizat, Charles Tillon) qui n’ont pas vot\u00e9 la confiance au gouvernement \u00e0 l’Assembl\u00e9e nationale tout en en faisant partie.<\/p>\n
\nLes mineurs sont en gr\u00e8ve dans la plupart des r\u00e9gions de France avec des revendications salariales.<\/p>\n
\nLe droit de gr\u00e8ve est accord\u00e9 aux fonctionnaires civils sur le fondement du Pr\u00e9ambule de la Constitution de 1946 (arr\u00eat du Conseil d’\u00c9tat du 7 juillet 1950, dit \u00ab\u00a0arr\u00eat Dehaene\u00a0\u00bb(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>). Mais certaines cat\u00e9gories de fonctionnaires sont interdites de gr\u00e8ve. Il s\u2019agit des compagnies r\u00e9publicaines de s\u00e9curit\u00e9 (CRS) par une\u00a0loi de 1947(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>, des personnels de police (par une\u00a0loi de 1948(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>) et des magistrats (en vertu d\u2019une\u00a0ordonnance de 1958(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>).<\/p>\n
\nLa\u00a0loi relative aux conventions collectives et aux proc\u00e9dures de r\u00e8glements et de conflits collectifs du travail(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0r\u00e9instaure une conciliation obligatoire et une proc\u00e9dure d\u2019arbitrage facultative (proc\u00e9dure suspendue en 1939). Elle contient une disposition selon laquelle \u00ab\u00a0la gr\u00e8ve ne rompt pas le contrat de travail, sauf faute lourde imputable au salari\u00e9<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n
\nDurant l’\u00e9t\u00e9, gr\u00e8ve des fonctionnaires contre un projet visant \u00e0 reculer l’\u00e2ge de la retraite. C’est un succ\u00e8s pour les syndicats.<\/p>\n
\nLa loi favorisant le r\u00e8glement des conflits collectifs de travail compl\u00e8te celle du 11 f\u00e9vrier 1950. La conciliation devient une \u00e9tape pr\u00e9alable obligatoire. La loi g\u00e9n\u00e9ralise la proc\u00e9dure de m\u00e9diation.<\/p>\n
\nLa\u00a0loi de finances rectificative du 29 juillet 1961(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0porte sur les conditions de \u00ab\u00a0service fait\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0non fait\u00a0\u00bb des fonctionnaires et la retenue pour fait de gr\u00e8ve appliqu\u00e9e selon la r\u00e8gle du \u00ab\u00a0trenti\u00e8me indivisible\u00a0\u00bb (retenue de 1\/30 du salaire mensuel par journ\u00e9e de gr\u00e8ve, quelle que soit la dur\u00e9e de l\u2019arr\u00eat de travail au cours de la journ\u00e9e).<\/p>\n
\nGr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale des mineurs des Charbonnages de France. Le g\u00e9n\u00e9ral de Gaulle fait proc\u00e9der \u00e0 des r\u00e9quisitions de gr\u00e9vistes. \u00c0 l’issue du conflit, les gr\u00e9vistes obtiennent une augmentation salariale et une quatri\u00e8me semaine de cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n
\nLoi sur les modalit\u00e9s de la gr\u00e8ve dans les services publics(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0pr\u00e9voyant notamment l\u2019institution d\u2019un pr\u00e9avis syndical de cinq jours avant le d\u00e9clenchement d\u2019une gr\u00e8ve.<\/p>\n
\nCr\u00e9ation de la Conf\u00e9d\u00e9ration fran\u00e7aise d\u00e9mocratique du travail (CFDT).<\/p>\n
\nUn mouvement \u00e9tudiant paralyse les facult\u00e9s, bient\u00f4t rejoint par les ouvriers des usines qui se mettent en gr\u00e8ve. La jonction des mouvements \u00e9tudiant et ouvrier se r\u00e9alise. Le nombre de gr\u00e9vistes est estim\u00e9 \u00e0 10 millions. Le mouvement a diverses cons\u00e9quences : les accords de Grenelle (hausse du salaire minimum interprofessionnel garanti [SMIG] de 35% et des salaires de 10%) et la dissolution de l’Assembl\u00e9e nationale.<\/p>\n
\nGr\u00e8ve \u00e0 l’usine de montres Lip, \u00e0 Besan\u00e7on, \u00e0 la suite d’un d\u00e9p\u00f4t de bilan et de la d\u00e9mission du pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral. Les ouvriers fonctionnent en autogestion durant de nombreux mois.<\/p>\n<\/div>\n1974-1992\u00a0: Le droit de gr\u00e8ve encadr\u00e9\u00a0\u2013 service minimum et r\u00e9quisitions<\/h2>\n
\nGr\u00e8ve aux PTT pour l’augmentation des salaires et la titularisation des auxiliaires\u00a0; contre l’insuffisance des effectifs et une modernisation mal g\u00e9r\u00e9e. Le mouvement part d’un centre de tri parisien et s’\u00e9tend rapidement, jusqu’\u00e0 paralyser l’\u00e9conomie du pays. Le secr\u00e9taire d’\u00c9tat aux PTT, Pierre Lelong, d\u00e9clare que le travail dans un centre de tri est l’un des \u00ab\u00a0plus idiots qui soient<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n
\nL’article 26 de la\u00a0loi relative \u00e0 la radiodiffusion et \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0dispose qu'\u00a0\u00bben cas de cessation concert\u00e9e du travail, la continuit\u00e9 des \u00e9l\u00e9ments du service n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019accomplissement des missions d\u00e9finies \u00e0 l\u2019article\u00a01er<\/sup><\/em>[de la loi]\u00a0doit \u00eatre assur\u00e9e par l\u2019\u00e9tablissement public de diffusion et par les soci\u00e9t\u00e9s nationales de programme. Le pr\u00e9sident de chaque organisme d\u00e9signe les cat\u00e9gories de personnel ou les agents qui doivent demeurer en fonction<\/em>\u00ab\u00a0. Un d\u00e9cret pris en application de la\u00a0loi du 26 juillet 1979(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0pr\u00e9cise l’\u00e9tendue des missions et la liste des services ou \u00e9tablissements concern\u00e9s.<\/p>\n
\nCr\u00e9ation de l’Union professionnelle artisanale (UPA), devenue l’Union des entreprises de proximit\u00e9 (U2P) en 2016.<\/p>\n
\nGr\u00e8ve de pr\u00e8s de 30 mois au quotidien\u00a0Le\u00a0Parisien lib\u00e9r\u00e9\u00a0<\/em>(devenu depuis\u00a0Le\u00a0Parisien<\/em>) contre la fermeture de l’imprimerie et un plan de licenciements afin de r\u00e9aliser des \u00e9conomies. Les ouvriers du Livre CGT obtiendront une victoire gr\u00e2ce entre autres \u00e0 des caisses de solidarit\u00e9 (les travailleurs de la Presse et du Livre reversent 10% de leur salaire aux gr\u00e9vistes).<\/p>\n
\nLoi fixant les conditions du service non fait(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0et de retenue de salaire pour les fonctionnaires.<\/p>\n
\nLoi sur la protection et le contr\u00f4le des mati\u00e8res nucl\u00e9aires(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0assurant en pratique une continuit\u00e9 de service en cas de gr\u00e8ve. La loi oblige les parties int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 n\u00e9gocier pendant la dur\u00e9e du pr\u00e9avis.<\/p>\n
\nGr\u00e8ve des travailleurs immigr\u00e9s dans des usines Citro\u00ebn (dont Aulnay-sous-Bois), qui r\u00e9clament de meilleures conditions de vie et de travail. Le conflit s’ach\u00e8ve gr\u00e2ce \u00e0 une m\u00e9diation.<\/p>\n
\nLoi relative aux retenues pour absence de service fait par les personnels de l’\u00c9tat, des collectivit\u00e9s locales et des services publics(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>, instaurant des retenues proportionnelles au service non fait.<\/p>\n
\nLoi relative \u00e0 la n\u00e9gociation collective et au r\u00e8glement des conflits collectifs du travail(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>, une des quatre \u00ab\u00a0lois Auroux\u00a0\u00bb.<\/p>\n
\nLa\u00a0loi sur les droits et obligations des fonctionnaires(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>, dite \u00ab\u00a0loi Le\u00a0Pors\u00a0\u00bb, dispose notamment que \u00ab\u00a0les fonctionnaires exercent le droit de gr\u00e8ve dans le cadre des lois qui le r\u00e9glementent<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n
\nLoi fixant r\u00e9glementairement un service minimum dans la navigation a\u00e9rienne(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>. En cas de gr\u00e8ve doivent \u00eatre assur\u00e9es en toute circonstance\u00a0:<\/p>\n\n
\nLoi relative \u00e0 la libert\u00e9 de communication(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>, pr\u00e9voyant un service minimum limit\u00e9 \u00e0 la continuit\u00e9 du service pour les personnels des soci\u00e9t\u00e9s de programme et l\u2019entreprise T\u00e9l\u00e9diffusion de France (TDF). Il revient au pr\u00e9sident de chaque soci\u00e9t\u00e9 de prendre des mesures pour assurer le service minimum, au besoin en r\u00e9quisitionnant des personnels.<\/p>\n
\nLoi r\u00e9introduisant la r\u00e8gle du trenti\u00e8me indivisible pour la retenue de salaire(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0pour les personnels de l’\u00c9tat, des collectivit\u00e9s locales et des services publics (avec l\u2019amendement Lamassoure). Le Conseil constitutionnel, dans une\u00a0d\u00e9cision du 28 juillet(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>, d\u00e9clare conforme \u00e0 la Constitution son application aux fonctionnaires de l’\u00c9tat et des \u00e9tablissements publics de l\u2019\u00c9tat \u00e0 caract\u00e8re administratif mais contraire \u00e0 la Constitution son extension \u00e0 l\u2019ensemble des agents des services publics.<\/p>\n
\nGr\u00e8ve de sept semaines chez Peugeot, avec occupation de la forge. Les ouvriers revendiquent une augmentation salariale. Le conflit se d\u00e9noue apr\u00e8s une m\u00e9diation qui d\u00e9bouche sur un accord partiel.<\/p>\n
\nLoi portant r\u00e9forme du r\u00e9gime p\u00e9trolier, dite \u00ab\u00a0loi Billardon\u00a0\u00bb(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>, instituant un comit\u00e9 professionnel charg\u00e9 de constituer des r\u00e9serves strat\u00e9giques de p\u00e9trole. Ces r\u00e9serves strat\u00e9giques seront utilis\u00e9es par les gouvernements successifs en cas de gr\u00e8ves assorties de blocages de d\u00e9p\u00f4ts de carburants et de raffineries (par exemple en 2016 lors des gr\u00e8ves contre la loi Travail).<\/p>\n<\/div>\nDepuis 1995\u00a0: Le retour des mouvements nationaux<\/h2>\n
\nGr\u00e8ve nationale contre le plan de r\u00e9forme de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et des retraites du Premier ministre, Alain Jupp\u00e9, qui envisage, entre autres, d’unifier les r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux de retraite. De nombreuses concessions permettent la fin du mouvement, le plus important depuis Mai\u00a068.<\/p>\n
\nPublication du\u00a0rapport du s\u00e9nateur Claude Huriet(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0sur la proposition de loi relative au service minimum en cas de gr\u00e8ve dans les services et entreprises publics.<\/p>\n
\nGr\u00e8ves contre la loi sur la r\u00e9forme des retraites propos\u00e9es par Fran\u00e7ois Fillon, ministre des affaires sociales.<\/p>\n
\nCirculaire du 30 juillet 2003(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0relative \u00e0 la mise en \u0153uvre des retenues sur la r\u00e9mun\u00e9ration des agents publics de l’\u00c9tat en cas de gr\u00e8ve.<\/p>\n
\nPublication d’un rapport d’information d\u00e9pos\u00e9 par la d\u00e9l\u00e9gation de l’Assembl\u00e9e nationale pour l’Union europ\u00e9enne, sur le\u00a0service minimum dans les services publics en Europe<\/a>.<\/p>\n
\nRemise au ministre de l’\u00e9quipement et des transports du\u00a0rapport \u00ab\u00a0Commission pour la continuit\u00e9 des services publics dans les transports terrestres de voyageurs\u00a0\u00bb<\/a>. Le rapport propose un nouveau cadre l\u00e9gislatif visant \u00e0 faciliter les n\u00e9gociations avant la gr\u00e8ve et \u00e0 rendre obligatoire l\u2019information individuelle des salari\u00e9s sur leur intention de faire gr\u00e8ve. Il pr\u00f4ne aussi l\u2019obligation pour les partenaires de n\u00e9gocier\u00a0via<\/em>\u00a0des accords d\u2019entreprise, de porter la dur\u00e9e du pr\u00e9avis de gr\u00e8ve de cinq \u00e0 dix jours et souhaite que les directions puissent \u00e9tablir des pr\u00e9visions de trafic \u00ab\u00a0fiables\u00a0\u00bb.<\/p>\n
\nDes gr\u00e8ves nationales interprofessionnelles visent \u00e0 soutenir le mouvement \u00e9tudiant contre le contrat premi\u00e8re embauche (CPE), \u00e0 destination des moins de 26\u00a0ans. Elles r\u00e9unissent plusieurs millions de personnes dans la rue. La loi est promulgu\u00e9e mais le dispositif du CPE est suspendu jusqu’\u00e0 son remplacement par une nouvelle loi.<\/p>\n
\nLoi de modernisation du dialogue social(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>, instaurant une nouvelle m\u00e9thode de concertation avec les partenaires sociaux sur les projets de r\u00e9forme touchant \u00e0 leur secteur d\u2019action.<\/p>\n
\nLa\u00a0loi\u00a0sur le dialogue social et la continuit\u00e9 du service public dans les transports terrestres r\u00e9guliers de voyageurs(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>\u00a0pr\u00e9voit qu’un\u00a0service minimum<\/a>\u00a0peut \u00eatre instaur\u00e9 en cas de gr\u00e8ve dans les transports collectifs.<\/p>\n
\nLoi instituant un droit d’accueil pour les \u00e9l\u00e8ves de maternelle et de primaire pendant le temps scolaire<\/a>\u00a0pr\u00e9voyant que, en cas de gr\u00e8ve d’au moins 25% des enseignants, les communes doivent mettre en place un dispositif d’accueil des \u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n
\nPublication du rapport d\u2019information sur\u00a0\u00ab\u00a0L\u2019\u00e9valuation \u00e9conomique et financi\u00e8re des r\u00e9cents mouvements sociaux \u00e0 la SNCF et l\u2019impact du service minimum\u00a0\u00bb<\/a>\u00a0(gr\u00e8ves de d\u00e9cembre 2008 et janvier 2009).<\/p>\n
\nGr\u00e8ves contre le projet de r\u00e9forme des retraites. Une pol\u00e9mique sur le nombre de manifestants na\u00eet entre syndicats et gouvernement.<\/p>\n
\nLoi relative \u00e0 l\u2019organisation du service et \u00e0 l\u2019information des passagers dans les entreprises de transport a\u00e9rien de passagers et \u00e0 diverses dispositions dans le domaine des transports(nouvelle fen\u00eatre)<\/span><\/a>.<\/p>\n
\nMouvements et gr\u00e8ves contre la\u00a0loi El Khomri, ou \u00ab\u00a0loi Travail\u00a0\u00bb<\/a>, port\u00e9e par le gouvernement de Manuel Valls, qui r\u00e9forme en profondeur le code du travail et s’attaque \u00e0 la\u00a0hi\u00e9rarchie des normes en droit du travail<\/a>.<\/p>\n
\nMouvements et gr\u00e8ves contre les \u00ab\u00a0ordonnances Macron\u00a0\u00bb, qui\u00a0plafonnent les indemnit\u00e9s prud’homales et mettent en place la rupture conventionnelle collective<\/a>,\u00a0fusionnent les instances repr\u00e9sentatives du personnel<\/a>\u00a0dans l’entreprise ou\u00a0renforcent la n\u00e9gociation collective d’entreprise<\/a>\u00a0au d\u00e9triment des branches.<\/p>\n
\nGr\u00e8ves \u00e0 la SNCF contre la fin du statut de cheminot et l’ouverture \u00e0 la concurrence du ferroviaire.<\/p>\n
\nGr\u00e8ve des urgentistes, notamment pour leurs conditions de travail (services d’urgences satur\u00e9s, p\u00e9nurie de personnel\u2026).<\/p>\n