La politique en faveur des droits des femmes s’est impos\u00e9e, en France, comme une politique de l’\u00e9galit\u00e9 entre les sexes. Il ne s’agit pas de reconna\u00eetre des droits sp\u00e9cifiques aux femmes mais, au contraire, de mettre fin aux discriminations dont elles sont victimes.<\/p>\n
C\u2019est en 1974 qu\u2019est cr\u00e9\u00e9 le premier secr\u00e9tariat d\u2019 \u00c9tat \u00e0 la condition f\u00e9minine. Sa titulaire, Fran\u00e7oise Giroud, d\u00e9finit ainsi sa mission : les femmes sont une cat\u00e9gorie \u00e0 part et ce qu\u2019il faut arriver \u00e0 faire justement, c\u2019est qu\u2019elles cessent de l\u2019\u00eatre. Apr\u00e8s une p\u00e9riode au ton plus militant symbolis\u00e9e par le minist\u00e8re des droits des femmes dirig\u00e9 par Yvette Roudy, la\u00a0politique d’\u00e9galit\u00e9 s’impose<\/strong>\u00a0et, \u00e0\u00a0partir des ann\u00e9es 2000, la terminologie officielle consacre cette tendance. L’administration en charge de promouvoir les droits des femmes devient le service des droits des femmes et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes.<\/p>\n En 2022, de\u00a0nombreuses in\u00e9galit\u00e9s\u00a0<\/strong>entre les deux sexes\u00a0persistent<\/strong>. Ainsi, en mati\u00e8re\u00a0d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/strong>, la situation des femmes sur le march\u00e9 du travail reste plus fragile que celle des hommes. Ou, en ce qui concerne la\u00a0parit\u00e9 politique<\/strong>,\u00a0les \u00e9lections l\u00e9gislatives de juin 2017\u00a0ont certes vu le nombre de femmes \u00e9lues battre un record\u00a0avec 224 d\u00e9put\u00e9s, soit 38,8% des 577 si\u00e8ges de l’Assembl\u00e9e nationale, mais, au niveau communal, seulement un maire sur cinq est une femme (chiffre pour 2020).\u00a0Enfin, les actes de\u00a0violences contre les femmes<\/strong>\u00a0constituent la manifestation la plus aigu\u00eb de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 homme-femme. Ces actes\u00a0sont r\u00e9prim\u00e9s de plus en plus s\u00e9v\u00e8rement en France.<\/p>\n La politique d’\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes est une politique publique r\u00e9cente et surtout particuli\u00e8re. N\u00e9e il y a un demi-si\u00e8cle, elle se distingue de beaucoup d’autres politiques publiques par son caract\u00e8re\u00a0interminist\u00e9riel et transversal<\/strong>. L’objectif d’\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes doit \u00eatre int\u00e9gr\u00e9 dans les politiques d’emploi, de lutte contre la pauvret\u00e9, de sant\u00e9, etc. La\u00a0mobilisation de la soci\u00e9t\u00e9 civile<\/strong>\u00a0concourt \u00e0 la mise en\u00a0\u0153uvre de cette politique gr\u00e2ce aux liens \u00e9troits qu’elle entretient avec le\u00a0secteur associatif<\/strong>.<\/p>\n C’est \u00e9galement une politique tr\u00e8s\u00a0innovante<\/strong>. Si la connaissance des m\u00e9canismes des in\u00e9galit\u00e9s et des repr\u00e9sentations ne cesse de progresser, c’est aussi parce que la puissance publique est invit\u00e9e \u00e0 renouveler ses actions et \u00e0 saisir de nouveaux leviers, gr\u00e2ce notamment aux partenariats associatifs qui font remonter des informations, \u00e0 la vivacit\u00e9 des mouvements f\u00e9ministes et aux \u00e9changes d’exp\u00e9riences avec d\u2019autres pays.<\/p>\nLa politique publique de l’\u00e9galit\u00e9 femmes hommes<\/h2>\n