{"id":6956,"date":"2023-03-13T16:58:28","date_gmt":"2023-03-13T16:58:28","guid":{"rendered":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/?p=6956"},"modified":"2023-03-13T16:58:28","modified_gmt":"2023-03-13T16:58:28","slug":"travail-jusqua-la-retraite-difficile-pour-37-des-salaries-de-continuer-sur-le-meme-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/2023\/03\/13\/travail-jusqua-la-retraite-difficile-pour-37-des-salaries-de-continuer-sur-le-meme-emploi\/","title":{"rendered":"Travail jusqu&rsquo;\u00e0 la retraite : difficile pour 37% des salari\u00e9s de continuer sur le m\u00eame emploi"},"content":{"rendered":"<p class=\"fr-text--lead vp-page-chapo\"><span class=\"field field--name-field-chapo field--type-string-long field--label-hidden field__item\">En 2019, 37% des salari\u00e9s ne se sentaient pas rester dans leur emploi jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite selon une enqu\u00eate des services statistiques du minist\u00e8re du travail (Dares) publi\u00e9e le 9 mars 2023. Mais, quels sont les facteurs qui expliquent une telle situation\u00a0?<\/span><\/p>\n<div class=\"vp-page-content\">\n<div class=\"field field--name-field-paragraphe field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__items\">\n<div class=\"field__item\">\n<div class=\"paragraph paragraph--type--paragraphe paragraph--view-mode--default\">\n<div class=\"field field--name-field-corps-de-texte field--type-text-long field--label-hidden field__item\">\n<p>Exposition \u00e0 des risques professionnels physiques ou psychosociaux, secteurs professionnels particuli\u00e8rement soumis \u00e0 des t\u00e2ches p\u00e9nibles, niveau de qualification des emplois, lin\u00e9arit\u00e9 des carri\u00e8res professionnelles\u2026 l&rsquo;<a title=\"Quels facteurs influencent la capacit\u00e9 des salari\u00e9s \u00e0 faire le m\u00eame travail jusqu\u2019\u00e0 la retraite ? - Direction de l'animation de la recherche, des \u00e9tudes et des statistiques (Dares) - Nouvelle fen\u00eatre\" href=\"https:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/publication\/quels-facteurs-influencent-la-capacite-des-salaries-faire-le-meme-travail-jusqua-la-retraite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9tude de la Direction de l&rsquo;animation de la recherche, des \u00e9tudes et des statistiques (Dares) sur la capacit\u00e9 des salari\u00e9s \u00e0 faire le m\u00eame travail jusqu&rsquo;\u00e0 la retraite<\/a>\u00a0a observ\u00e9 les facteurs qui influent sur le\u00a0<strong>sentiment des salari\u00e9s quant \u00e0 leur capacit\u00e9 \u00e0 tenir leur emploi jusqu&rsquo;\u00e0 la retraite<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"field__item\">\n<div class=\"paragraph paragraph--type--paragraphe paragraph--view-mode--default\">\n<h2 id=\"contraintes-psychosociales-et-fatigue-physique-deux-facteurs-cumulatifs\" class=\"h2\" tabindex=\"-1\">Contraintes psychosociales et fatigue physique, deux facteurs cumulatifs<\/h2>\n<div class=\"field field--name-field-corps-de-texte field--type-text-long field--label-hidden field__item\">\n<p>Alors qu&rsquo;une\u00a0<a href=\"https:\/\/www.vie-publique.fr\/node\/287916\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"a6887c8d-f697-4bf3-af8d-12371b8459ad\">r\u00e9forme sur les retraites\u00a0<\/a>est en discussion au Parlement, les auteurs de l&rsquo;\u00e9tude estiment que \u00ab\u00a0<em>la question de la capacit\u00e9 des salari\u00e9s \u00e0 rester au travail se pose<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9tude trace les trois grands axes qui conditionnent le sentiment d\u2019insoutenabilit\u00e9 du travail :<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019organisation du travail ;<\/li>\n<li>les conditions de travail ;<\/li>\n<li>la situation des salari\u00e9s (\u00e9tat de sant\u00e9, articulation entre vie priv\u00e9e et travail\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Paradoxalement, le\u00a0<strong>sentiment d\u2019insoutenabilit\u00e9<\/strong>\u00a0du travail\u00a0<strong>d\u00e9cro\u00eet avec l\u2019\u00e2ge.<\/strong>\u00a0Il est\u00a0<strong>plus pr\u00e9sent chez les femmes\u00a0<\/strong>(41% contre 34% chez les hommes) mais semble fortement li\u00e9 \u00e0 la charge familiale, notamment pour celles qui ont eu \u00e0 \u00e9lever des enfants (dans le cas de situations monoparentales, le sentiment est identique chez les deux sexes).<\/p>\n<p><iframe id=\"datawrapper-chart-Nu3ib\" title=\"Part de salari\u00e9s d\u00e9clarant ne pas \u00eatre capables de tenir dans leur travail jusqu'\u00e0 la retraite en 2019\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/Nu3ib\/1\/\" height=\"283\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"Diagramme en barres\" data-external=\"1\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p>La cat\u00e9gorie socio-professionnelle (cadre, profession interm\u00e9diaire, employ\u00e9 ou ouvrier) joue peu, m\u00eame si le\u00a0<strong>sentiment d\u2019insoutenabilit\u00e9<\/strong>\u00a0est\u00a0<strong>moins pr\u00e9sent chez les cadres<\/strong>.<\/p>\n<p>En revanche, les\u00a0<strong>secteurs professionnels\u00a0<\/strong>sont\u00a0<strong>plus d\u00e9terminants<\/strong>, avec une plus grande inqui\u00e9tude pour les m\u00e9tiers de l\u2019accueil du public (caissiers, employ\u00e9s de banque, des assurances et de l\u2019h\u00f4tellerie-restauration), de l\u2019action sociale ou pour les ouvriers dans la manutention, le b\u00e2timent ou la m\u00e9canique.<\/p>\n<p>Les\u00a0<strong>contraintes psychosociales\u00a0<\/strong>dans le travail (ins\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique, intensit\u00e9 des t\u00e2ches, rapports sociaux d\u00e9grad\u00e9s\u2026) exercent \u00e9galement une forte influence.<\/p>\n<p>Quand les facteurs se cumulent (contraintes physiques et psychiques), la pr\u00e9sence dans l&#8217;emploi occup\u00e9 est plus difficile.<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s ayant connu des interruptions de travail longue (ch\u00f4mage, arr\u00eats maladie, cong\u00e9s parentaux \u00e9tendus\u2026) sont \u00e9galement plus pessimistes quant \u00e0 leur capacit\u00e9 \u00e0 poursuivre leur activit\u00e9 jusqu&rsquo;\u00e0 la retraite.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"field field--name-field-contenu-associe-interne field--type-entity-reference field--label-hidden field__items\">\n<div class=\"field__item\">\n<div class=\"node node--type-en-bref node--view-mode-inside-link vp-teaser-card-horizontal fr-card fr-enlarge-link fr-card--horizontal fr-card--horizontal-tier fr-mb-3w\" role=\"article\">\n<div class=\"fr-card__body\">\n<div class=\"fr-card__content\">\n<h2 id=\"un-sentiment-moindre-chez-les-salari\u00e9s-qui-changent-de-situation-professionnelle\" class=\"h2\" tabindex=\"-1\">Un sentiment moindre chez les salari\u00e9s qui changent de situation professionnelle<\/h2>\n<div class=\"field field--name-field-corps-de-texte field--type-text-long field--label-hidden field__item\">\n<p>Selon l&rsquo;\u00e9tude, il est toutefois possible de r\u00e9duire ce sentiment d\u2019insoutenabilit\u00e9 notamment par :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>davantage d\u2019autonomie<\/strong>\u00a0laiss\u00e9e aux travailleurs ;<\/li>\n<li>un\u00a0<strong>meilleur soutien social<\/strong>\u00a0de la part de l\u2019employeur ;<\/li>\n<li>une\u00a0<strong>diminution des contraintes horaires<\/strong>\u00a0et de l&rsquo;intensit\u00e9 au travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mais, les\u00a0<strong>dispositifs de pr\u00e9vention<\/strong>, lorsqu\u2019ils sont juste de l\u2019ordre de l&rsquo;information, semblent avoir peu d&rsquo;effet sur le caract\u00e8re soutenable du travail.<\/p>\n<p>D&rsquo;ailleurs,\u00a0<strong>30% des salari\u00e9s consid\u00e9rant leur emploi comme insoutenable<\/strong>\u00a0\u00e0 l&rsquo;approche de leur d\u00e9part en retraite (majoritairement pour des raisons de sant\u00e9)\u00a0<strong>partent avant d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 une retraite \u00e0 taux plein<\/strong>\u00a0et per\u00e7oivent, par voie de cons\u00e9quence, des montants de pension inf\u00e9rieurs.<\/p>\n<p>En revanche, l&rsquo;\u00e9tude permet d&rsquo;observer que les\u00a0<strong>salari\u00e9s ayant chang\u00e9 de de situation professionnelle\u00a0<\/strong>(pour exercer une activit\u00e9 ind\u00e9pendante, occuper un autre poste au sein de l\u2019entreprise ou aller vers une autre profession) sont\u00a0<strong>moins inquiets<\/strong> quant \u00e0 leur capacit\u00e9 \u00e0 poursuivre.<\/p>\n<p>Source: <a href=\"https:\/\/www.vie-publique.fr\/en-bref\/288585-travail-jusqua-la-retraite-difficile-pour-37-des-salaries\">vie-publique.fr<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2019, 37% des salari\u00e9s ne se sentaient pas rester dans leur emploi jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite selon une enqu\u00eate des services statistiques du minist\u00e8re du travail (Dares) publi\u00e9e le 9 mars 2023. 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