{"id":7414,"date":"2023-07-31T14:13:45","date_gmt":"2023-07-31T14:13:45","guid":{"rendered":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/?p=7414"},"modified":"2023-07-31T14:13:45","modified_gmt":"2023-07-31T14:13:45","slug":"conge-de-paternite-un-succes-grandissant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/2023\/07\/31\/conge-de-paternite-un-succes-grandissant\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 de paternit\u00e9 : un succ\u00e8s grandissant"},"content":{"rendered":"<p class=\"fr-text--lead vp-page-chapo\"><span class=\"field field--name-field-chapo field--type-string-long field--label-hidden field__item\">Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9 en 2002 afin de d\u00e9velopper les premiers liens entre le p\u00e8re et son enfant, d\u2019\u00e9quilibrer les t\u00e2ches familiales et de favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre femmes et hommes. Depuis, le cong\u00e9 de paternit\u00e9 a fait l\u2019objet de plusieurs r\u00e9formes.<\/span><\/p>\n<div class=\"vp-page-content\">\n<div class=\"field field--name-field-paragraphe field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__items\">\n<div class=\"field__item\">\n<div class=\"paragraph paragraph--type--paragraphe paragraph--view-mode--default\">\n<div class=\"field field--name-field-corps-de-texte field--type-text-long field--label-hidden field__item\">\n<p>La Direction de la recherche, des \u00e9tudes, de l\u2019\u00e9valuation et des statistiques (Drees) a publi\u00e9, le 20 juillet 2023, une\u00a0<a title=\"\u00c9tude sur la pratique du cong\u00e9 de paternit\u00e9 en France m\u00e9tropolitaine et son \u00e9volution entre 2013 et 2021 - Direction de la recherche, des \u00e9tudes, de l\u2019\u00e9valuation et des statistiques (Drees) - Nouvelle fen\u00eatre\" href=\"https:\/\/drees.solidarites-sante.gouv.fr\/publications-communique-de-presse\/etudes-et-resultats\/premiers-jours-de-lenfant-un-temps-de-plus-en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9tude sur la pratique du cong\u00e9 de paternit\u00e9 en France m\u00e9tropolitaine et son \u00e9volution entre 2013 et 2021<\/a>. Les donn\u00e9es de cette \u00e9tude sont issues d&rsquo;une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e entre octobre 2021 et f\u00e9vrier 2022.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"field__item\">\n<div class=\"paragraph paragraph--type--paragraphe paragraph--view-mode--default\">\n<h2 id=\"un-dispositif-en-expansion\" class=\"h2\" tabindex=\"-1\">Un dispositif en expansion<\/h2>\n<div class=\"field field--name-field-corps-de-texte field--type-text-long field--label-hidden field__item\">\n<p>Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 a eu du succ\u00e8s d\u00e8s sa cr\u00e9ation.\u00a0<strong>Entre 2013 et 2021, la proportion de p\u00e8res qui en ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 passe de 62% \u00e0 67%<\/strong>, sous l\u2019effet de la hausse :<\/p>\n<ul>\n<li>de la part de p\u00e8res \u00e9ligibles (de 91% \u00e0 94%) ;<\/li>\n<li>du recours \u00e0 ce cong\u00e9 parmi ces p\u00e8res (de 68% \u00e0 71%).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le taux de recours augmente surtout chez les travailleurs ind\u00e9pendants<\/strong>\u00a0(de 32% en 2013 \u00e0 46% en 2021). Celui des salari\u00e9s en contrat court ou discontinu progresse moins (48% en 2013, 51% en 2021).<\/p>\n<p>Parmi les p\u00e8res \u00e9ligibles vivant en couple,\u00a0<strong>la prise du cong\u00e9 de paternit\u00e9 est plus r\u00e9pandue chez :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>les fonctionnaires et les agents en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI) du secteur public<\/strong>\u00a0(91% en 2021) ;<\/li>\n<li>les cadres (85%) ;<\/li>\n<li>les salari\u00e9s du priv\u00e9 en CDI (82%) ;<\/li>\n<li>les hommes dont la conjointe est en emploi (80%, contre 63% de ceux dont la conjointe est inactive ou au ch\u00f4mage).<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"les-cong\u00e9s-de-paternit\u00e9-d\u00e9butent-plus-souvent-dans-la-semaine-suivant-la-naissance\" class=\"h2\" tabindex=\"-1\">Les cong\u00e9s de paternit\u00e9 d\u00e9butent plus souvent dans la semaine suivant la naissance<\/h2>\n<div class=\"field field--name-field-corps-de-texte field--type-text-long field--label-hidden field__item\">\n<p>La l\u00e9gislation impose aux p\u00e8res souhaitant b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 de paternit\u00e9 de le commencer dans un d\u00e9lai maximum de quatre mois (six mois depuis la r\u00e9forme de 2021) apr\u00e8s la naissance de l\u2019enfant. Dans la pratique, le cong\u00e9 du p\u00e8re co\u00efncide g\u00e9n\u00e9ralement avec celui de la m\u00e8re. En 2021, avant la r\u00e9forme :<\/p>\n<ul>\n<li>96% des hommes ont d\u00e9marr\u00e9 leur cong\u00e9 de paternit\u00e9 pendant le cong\u00e9 de maternit\u00e9 de leur conjointe (93% en 2013) ;<\/li>\n<li>72% l\u2019ont commenc\u00e9 dans la semaine suivant la naissance, contre 49% en 2013, ce qui t\u00e9moigne de la valorisation croissante du temps d\u2019accueil du nouveau-n\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Outre le cong\u00e9 de paternit\u00e9,\u00a0<strong>les p\u00e8res salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de\u00a0<a title=\"Trois jours de cong\u00e9 pour naissance - Service-public.fr - Nouvelle fen\u00eatre\" href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2266\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trois jours de cong\u00e9 pour naissance<\/a><\/strong>\u00a0accord\u00e9s et pris en charge par l&#8217;employeur. En 2021, 87% de ces p\u00e8res et 97% de ceux qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un cong\u00e9 de paternit\u00e9 ont pris les trois jours.\u00a0<strong>Deux p\u00e8res salari\u00e9s sur cinq ont compl\u00e9t\u00e9 leur cong\u00e9 de paternit\u00e9 avec d\u2019autres types de cong\u00e9s<\/strong>, principalement des cong\u00e9s annuels, pour prolonger leur temps de pr\u00e9sence aupr\u00e8s de l\u2019enfant.<\/p>\n<p>Source: <a href=\"https:\/\/www.vie-publique.fr\/en-bref\/290498-conge-de-paternite-un-succes-grandissant\">vie-publique.fr<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9 en 2002 afin de d\u00e9velopper les premiers liens entre le p\u00e8re et son enfant, d\u2019\u00e9quilibrer les t\u00e2ches familiales et de favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre femmes et hommes. 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