{"id":7856,"date":"2023-12-22T16:13:41","date_gmt":"2023-12-22T16:13:41","guid":{"rendered":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/?p=7856"},"modified":"2023-12-22T16:13:41","modified_gmt":"2023-12-22T16:13:41","slug":"smic-nouvelle-augmentation-du-salaire-minimum-en-janvier-2024-la-8e-depuis-janvier-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avenir-gendarmerie.org\/index.php\/2023\/12\/22\/smic-nouvelle-augmentation-du-salaire-minimum-en-janvier-2024-la-8e-depuis-janvier-2021\/","title":{"rendered":"SMIC : nouvelle augmentation du salaire minimum en janvier 2024, la 8e depuis janvier 2021"},"content":{"rendered":"

Sept hausses du SMIC du 1er janvier 2021 au 1er mai 2023 et une hausse cumul\u00e9e de 13,5% sur la p\u00e9riode. Au 1er janvier 2024, une nouvelle revalorisation du SMIC est pr\u00e9vue. Pour un temps plein, le SMIC brut va passer \u00e0 11,65 euros de l\u2019heure, soit 1\u00a0766,92 euros par mois (+19,72 euros par mois).
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Il s’agira d’une revalorisation moins forte que celle pr\u00e9vue par le groupe d\u2019experts sur le SMIC qui a publi\u00e9, le 28 novembre 2023, son\u00a0rapport 2023 sur le Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC)<\/a>.<\/p>\n

Le 1er<\/sup>\u00a0janvier 2024, le SMIC va augmenter de 1,13%, portant le\u00a0salaire minimum brut horaire \u00e0 11,65 euros<\/a>. En net, le SMIC horaire augmente de 15,61 euros passant ainsi \u00e0 1 398,69 euros par mois (pour un temps plein). Le\u00a0d\u00e9cret de rel\u00e8vement du SMIC<\/a>\u00a0a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 au\u00a0Journal officiel<\/em>\u00a0du 21 d\u00e9cembre 2023. .<\/p>\n

Depuis le 31 d\u00e9cembre 2020, le SMIC aura ainsi augment\u00e9 de 14,8%.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Hausse du nombre de personnes au SMIC<\/h2>\n
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Jamais le\u00a0nombre de personnes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es au SMIC<\/strong>\u00a0n\u2019a \u00e9t\u00e9 aussi\u00a0\u00e9lev\u00e9<\/strong>\u00a0qu\u2019au 1er<\/sup>\u00a0janvier 2023 : 3,1 millions de salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 non agricole (17,3% des salari\u00e9s). En 2021, ils n\u2019\u00e9taient que 12% (14,4% en 2022).<\/p>\n

Cette forte hausse du nombre de personnes pay\u00e9es au SMIC traduit une\u00a0faible mobilit\u00e9 salariale des travailleurs fran\u00e7ais<\/strong>. Elle s\u2019explique d\u2019abord par un effet m\u00e9canique : la formule de revalorisation du SMIC donne une place importante \u00e0 la prise en compte de l\u2019inflation<\/a>, tr\u00e8s forte depuis 2021. Peu de salaires hors SMIC ont augment\u00e9 de pr\u00e8s de 15% sur trois ans.<\/p>\n

Si la\u00a0hausse du SMIC<\/strong>\u00a0est\u00a0plus rapide que celle des minima de branche<\/strong>, il en r\u00e9sulte un effet de tassement. Il est tr\u00e8s fort avec l\u2019actuelle hausse record du salaire minimum. Le nombre de branches avec des minima sous le SMIC augmente : avant la nouvelle hausse de janvier 2024, plus de 30 sur un total de 170 branches sont dans ce cas.<\/p>\n

La hausse du nombre de personnes pay\u00e9es au SMIC se fait toutefois sur fond de bonne tenue du\u00a0march\u00e9 du travail<\/a>\u00a0: le taux de ch\u00f4mage est bas et le taux d\u2019emploi (68,3%<\/a>\u00a0au troisi\u00e8me semestre 2023) est proche de son plus haut niveau depuis que l\u2018Institut national de la statistique et des \u00e9tudes \u00e9conomiques (Insee) le mesure (1975). Cette\u00a0vigueur de l\u2019emploi<\/strong>\u00a0a permis \u00e0 certaines\u00a0personnes<\/strong>, parfois plus\u00a0\u00e9loign\u00e9es du travail<\/strong>, de\u00a0retrouver un emploi<\/strong>.<\/p>\n

Le SMIC, un instrument \u00e0 r\u00e9former<\/h2>\n
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Le\u00a0niveau du salaire minimum horaire en France<\/strong>\u00a0est l\u2019un des plus \u00e9lev\u00e9s parmi les\u00a0<\/strong>pays de l\u2019Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE)<\/strong><\/a>. Ses m\u00e9canismes de revalorisation sont tr\u00e8s sp\u00e9cifiques. \u00ab\u00a0En cas d\u2019alternance de surprises inflationnistes et d\u00e9sinflationnistes, ils peuvent susciter \u00ab\u00a0m\u00e9caniquement\u00a0\u00bb une dynamique de hausse du SMIC sup\u00e9rieure \u00e0 celle des indices salariaux de r\u00e9f\u00e9rence<\/em>\u00ab\u00a0, note le rapport du groupe d\u2019experts. Depuis 2021, le\u00a0SMIC<\/a>\u00a0a \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9 \u00e0 sept reprises : trois ajustements usuels du 1er<\/sup>\u00a0janvier et quatre en cours d’ann\u00e9e (revalorisations automatiques dues \u00e0 la forte inflation).<\/p>\n

Le groupe d\u2019experts s\u2019inqui\u00e8te de l\u2018affaiblissement de la\u00a0n\u00e9gociation collective dans le domaine salarial<\/a>. Les experts critiquent que les m\u00e9canismes de revalorisation automatique se substituent au r\u00f4le de la n\u00e9gociation collective. Ils soulignent \u00e9galement que les modalit\u00e9s d\u2019indexation du SMIC m\u00e9riteraient d\u2019\u00eatre amend\u00e9es afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 du march\u00e9 du travail, notamment pour le travail peu qualifi\u00e9. Le groupe r\u00e9it\u00e8re enfin sa proposition de trois types de r\u00e9formes, d\u00e9j\u00e0 formul\u00e9e en 2022.<\/p>\n

Source: vie-publique.fr<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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