L’engagement, a fortiori

Le 4L Trophy n’est pas qu’un simple rallye automobile. C’est une aventure humaine, solidaire… Après 10 années de participation informelle, où les équipages successifs investissaient leurs propres ressources sans parvenir à capitaliser et transmettre l’expérience acquise à leurs successeurs, une nouvelle page s’écrit pour l’Académie Militaire de la Gendarmerie Nationale (AMGN). La création de l’association 4L Bleues marque un tournant décisif. Ce n’est plus seulement un projet étudiant ponctuel, hérité de promotion en promotion, mais une évolution structurelle pensée pour durer, qui s’inscrit dans le temps long. L’objectif ? Construire un dispositif pérenne, efficace, capable de transmettre l’expérience aux promotions suivantes. La voie vers une organisation professionnelle s’ouvre à présent. L’histoire des 4L Bleues de l’AMGN commence comme tant d’autres : par un rêve. Celui de dix jeunes officiers-élèves issus de la 130e Promotion de l’AMGN ‘‘Ceux de Stonne’’, unis par une passion commune pour l’aventure et la cohésion. Corentin, Marie, Juliano et leurs camarades ont décidé de faire de ce rallye bien plus qu’une compétition : un véritable projet de solidarité internationale et de rencontre.

L’AMGN : Quatre écoles en une : une école de formation initiale (tous les futurs cadres de la gendarmerie sont formés à l’académie), une école de formation d’application métier (à ce titre, l’AMGN est ainsi la première entité militaire à intégrer le réseau INSP), une école de formation continue (c’est à l’AMGN qu’est dispensé l’enseignement militaire supérieur), une école du haut spectre du continuum de sécurité (à ce titre, l’AMGN propose un MBA « management de la sécurité »).
© AMGN


La Genèse d’un Projet Humanitaire

Un Héritage et Une Nouvelle Dynamique

L’AMGN (anciennement Ecole des Officiers de la Gendarmerie Nationale, EOGN), fondée en 1918 et installée à Melun, est une institution, qui tout en s’appuyant sur un socle solide de traditions est en constante évolution. Membre de la conférence des grandes écoles depuis 2004, elle cultive une tradition d’ouverture et d’innovation. La création de l’association 4L Bleues en est l’une des illustrations : une structure pensée pour transmettre, pour perpétuer une aventure au-delà des générations.


© Marie M. – Symbole de cette dynamique de transmission : L’alliance entre l’aspect financier et les impératifs mécaniques. La vente régulière de rondaches traditionnelles permet de soutenir ce projet.

L’Équipe : Portraits Croisés

Chaque membre de l’équipe apporte sa pierre à l’édifice. Corentin, président, incarne la vision stratégique avec l’aide de Camille, vice-présidente. Ludo gère avec précision les aspects financiers et trouve des solutions innovantes. Benjamin et Maxime, mécaniciens, sont les gardiens techniques du projet. Pierre tisse les liens avec les partenaires. Marie et Juliano, les pilotes, incarnent l’esprit d’aventure. Guillaume et Alexandre complètent cette mosaïque humaine avec leur polyvalence.


© Marie M. – Passation de la Renault 4L entre l’équipe 2024 et les membres de l’association 4L Bleues. La course débutera en février 2025, l’équipe de l’AMGN bénéficiant d’une structure associative pérenne.

Le Coeur de la Mission : Un Engagement Humanitaire

Au-Delà du Rallye : Distribuer l’Espoir

Le 4L Trophy n’est pas qu’une compétition automobile. C’est avant tout une mission humanitaire de grande envergure. L’objectif principal ? Distribuer des fournitures scolaires aux enfants défavorisés du Maroc. Chaque kilomètre parcouru, chaque difficulté surmontée, n’a qu’un but : apporter un peu de lumière dans le quotidien de ces jeunes. Cette dimension humanitaire transforme complètement la nature du rallye. Ce ne sont pas des aventuriers qui traversent le Maroc, mais des messagers de solidarité. Des centaines de crayons, de livres, de fournitures scolaires sont collectés et acheminés, donnant à des enfants les moyens de leur émancipation par l’éducation.

Une Préparation Rigoureuse et des Partenariats Essentiels

La route vers le Maroc est pavée de défis et commence ici même, à Melun. Financièrement, mécaniquement, logistiquement, l’équipe a dû faire preuve d’une créativité et d’une résilience à toute épreuve. Le choix des pilotes – l’un par tirage au sort, le second par vote – symbolise une réelle volonté de transparence et d’équité dans la conduite de cette mission. Le projet a pu voir le jour grâce à l’engagement de partenaires remarquables. La Promotion ‘‘Ceux de Stonne’’, l’Association d’Entraide le Trèfle, le Musée de la gendarmerie nationale, la Croix Blanche, dBS Acoustique, DMG Médical… : tous ont apporté un soutien indispensable. Ce projet repose avant tout sur les passionnés qui l’animent, à cette capacité de mobilisation et de partage.


© Marie M. – Signature le 06 décembre 2024 d’un partenariat majeur entre le Gal (2S) Marc WATIN-AUGOUARD, Président de l’association d’entraide « Le Trèfle » et le Ltn Corentin C., Président de l’association 4L Bleues.

Une Opportunité de Communication et d’Ouverture

Rapprocher l’Armée et la Nation

Participer à des compétitions sportives, qui plus est à but humanitaire, constitue un formidable vecteur de communication pour notre institution. Elle permet de valoriser le monde militaire, de montrer une formation permettant d’aborder avec beaucoup de pragmatisme et de sérénité une telle entreprise, requérant organisation, logistique et préparation. Ces nécessités sont en phase avec les défis contemporains. La participation de jeunes officiers-élèves de l’AMGN au rallye 4L Trophy permet enfin d’illustrer le lien puissant qui existe entre engagement militaire et social.

Se mobiliser Autrement

Ce projet offre de surcroît une vitrine unique pour l’académie et la promotion ‘‘Ceux de Stonne’’. Il démontre que, certes, devenir officier de gendarmerie, c’est adhérer à des notions de militarité et de rigueur, mais c’est tout autant faire preuve d’audace, d’esprit d’innovation et, en étant attentif au évolutions sociétales, d’être capable de s’adapter en permanence en ayant toujours le souci de l’autre. Il s’agit ici de l’ADN même du gendarme : avoir un regard riche, diversifié, ouvert sur le monde.

Les Défis Environnementaux : Une Réflexion Responsable

L’équipe 4L Bleues est consciente des enjeux écologiques inhérents à un tel rallye. Ces défis, particulièrement stimulants, incitent à choisir la voie de la responsabilité. Chaque étape, de la préparation à la transmission, est pensée pour minimiser l’impact environnemental, particulièrement en privilégiant les circuits courts et les acteurs locaux. A titre d’illustration, la réutilisation des accessoires sportifs des Jeux Olympiques de Paris 2024, ou encore les réparations avec des pièces d’occasion achetées auprès des garages locaux font de ce projet centré sur la 4L, véhicule historique, un symbole de durabilité et d’économie des moyens.

Plus qu’un Rallye, Une Aventure Humaine

L’association 4L Bleues raconte une histoire de dépassement. Une histoire où la jeunesse militaire démontre sa capacité d’adaptation, sa créativité, son engagement profond pour les causes qui comptent. Leur voyage au Maroc sera bien plus qu’un parcours sportif sentant l’essence. Ce sera un voyage intérieur, une traversée des frontières culturelles, sociales, personnelles, pleinement intégré au monde civil.


©Marie M. – Plus qu’une simple participation à une épreuve sportive, l’engagement de l’équipe 4L Bleues revêt un caractère bien plus fort, illustré par un soutien institutionnel marquant la confiance des chefs envers ce projet dont le sens dépasse les officiers-élèves.

SLT Ludovic C. Trésorier association 4L Bleues ; Un reportage réalisé avec le soutien de l’Académie Militaire de la Gendarmerie Nationale.

Prochain épisode : Semper paratus : partir ! N’hésitez pas à soutenir cette aventure humaine ! https://www.helloasso.com/associations/4l-bleues ‘‘Aider… Si ce mot fameux a pu traverser les âges et parvenir jusqu’à nous, c’est bien grâce à l’idéal de concorde entre les Hommes auquel il participe. Aller au delà de l’entraide entre camarades et frères d’armes à l’heure où le monde bascule dans une forme d’individualisme généralisé, c’est-à-dire aider avec dignité, est devenu un pilier de cohésion que tout chef doit savoir construire.’’